北海封头稳坐行业“龙头椅”
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北海封头稳坐行业“龙头椅”
全员创新把技术革新贯穿生产全过程
9月16日，宜兴北海封头有限公司投资1000万元研发的FM8.5米旋压机和1000吨压鼓机投用，每年可为企业新增产值2000万元，开启了企业技术革新的新篇章。自1994年创立以来，北海封头始终坚持以科技创新引领技术革新，促进发展，稳居国内封头行业龙头地位。今年1至8月，该企业已生产封头8万余只，并且在手的订单超2000万元。
北海封头的发展史，就是一部国内封头行业的科技进步史。作为日本北海铁工所在万石镇投资创办的一家独资企业，企业创立之初，便投资1000多万美元引进国内首条全自动封头冷成型生产线，当时填补了我国在封头冷加工生产工艺上的空白。该生产线不仅将封头加工时间从40分钟缩短为3分钟，而且制作出的封头在尺寸精准性、表面光洁度等技术指标上更高，由此奠定了北海封头在国内行业内的领先地位。同时，北海封头创新合作模式以提升原材料质量，与太原钢铁合作开发出韧度更好、更易拉伸的特殊钢材，制作出的封头质量更高、寿命更长。受益于此，北海封头生产的高品质封头产品成功叩开了国际市场的大门，成为国内首家出口封头的企业。2014年，该公司又引入超厚度等离子焊机和数控等离子火焰切割机，大幅提升了封头的焊接厚度，工作效率提升了50%。为了改进大直径封头生产工艺，北海封头又从日本引进专业人才，配合设备制造商——沈阳四龙机械制造有限公司，成功研发出FM8.5米旋压机和1000吨压鼓机，彻底改变了以往8.5米封头设备只能拼接生产的工艺，实现一次成型，进一步提高了生产效率。近5年来，该企业在引进高科技设备方面的投入已超过3000万元。
企业的发展在创新，创新的关键在人才。“任何科技创新都是从小改小革开始的，鼓励员工积极参与技术革新，是北海封头永葆青春活力的重要途径。”翻开厚厚的《企业管理制度》，北海封头副总经理杨建强介绍了企业鼓励员工改革创新的各种规章制度。北海封头长期盛行“提案制度”，即每月定期召开提案委员会议，向所有员工征集生产和管理中的“好点子”。无论是公司管理层还是普通一线员工，都可以对企业的生产和管理提出改革创新的提案，一经采用还可以获得物质奖励。今年8月，品质保证部员工提出了一个改进冲击试样加工方法的提案，运行一个月，不仅为企业节省了1.5万元的检验师费用，还将原本需要7天工时的冲击试验缩短到一天之内，大大压缩了产品整体工期。广大员工的技术革新活动，作为公司科技创新的补充和延伸，有力地助推了企业的技术进步。今年，北海封头又推出了技能工资制度，每月颁发2万元左右的技能工资，鼓励技术进步和技术革新的员工。上个月，有11位员工获得了50元至1800元不等的首笔技能工资奖励，为推进科技创新不断注入新的活力。截至目前，该公司已累计获得30多项实用新型专利和发明专利。其中，自主研发的低劣化高精准特制不锈钢优质封头被认定为江苏省高新技术产品，并为企业带来每年近1.5亿元的应税销售。
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