宜兴市海外高层次人才“引智”步伐加快
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优化创业环境激发创新动力
我市海外高层次人才“引智”步伐加快
□目前，我市有长期在宜工作的海外人士50多人；培育、引进的留学回国创新创业人才约1100人。
□我市现已集聚诺奖得主2名、外国院士7名、国家“千人计划”专家45名，培育省“创新团队”7个、省“双创”人才46名，逐步构建了涵盖国际顶尖人才、行业领军人才、产业紧缺人才的高层次引才体系。
从上月起每周四晚，在宜的外籍专家可在市人社部门的组织下，免费接受中文培训。这是今年该部门为优化外籍专家创新创业环境而推出的新举措。今后，该部门还将通过搭建各类交流平台，进一步加深外籍专家对宜兴的了解，进而助力他们更好地投入在宜创新创业中。
近年来，我市坚持实施“人才强市”战略，始终把引进培育高层次人才摆在重要位置，通过实施“陶都英才工程”，构建起助推人才创新创业的政策体系，探索园区引才、产业用才、平台聚才的独特路径。在人才奖补激励、创新创业扶持、生活服务保障等方面推出了一系列举措，进一步壮大了在宜海外高层次人才队伍，打响了“陶都英才”的特色品牌。据统计，目前，我市有长期在宜工作的海外人士50多人，涉及美、英、德、澳、日、韩等十多个国家；培育、引进的留学回国创新创业人才约1100人。这些高层次人才从事的研究领域，主要涉及新材料、光电显示、通信和物联网技术、生物医药、环保、机械等产业。其中，新材料、光电显示、通信和物联网技术等新兴产业领域项目占立项总数70%以上，为我市“产业强市”战略的实施注入了创新动力。
人才是第一驱动力。处于转型升级中的宜兴，要想在区域竞争中奋勇突破、保持优势，人才的作用十分关键，尤其在一些尖端科技领域，海外人才的引进和应用更能起到举足轻重的作用。成立于1999年的江苏菲力环保工程有限公司，是我市一家环保设备制造商。近年来，该公司积极开拓政产学研以及国际合作发展之路，对接国际创新团队，引进国外先进技术，进一步提升了技术竞争力。去年，由该公司韩国团队实施的“污泥快速热风全干化技术的引进消化与应用”项目，获得2016年国家“引智计划”扶持，这既是对菲力引智工作的支持，也进一步推动先进环保技术的产业化进程。同样是科创型企业的江苏博砚电子科技有限公司，2016年聘请日本专家森尾公隆担任公司研发部长。由此，博砚电子吸引了4名日韩专家等，以及23名硕士和4名博士，组建了一支高水平的研发团队，成功研制出黑色光阻矩阵材料、高色饱和度彩光刻胶和面板用正性光刻胶等产品，打破了日韩厂商在该领域的垄断，实现了面板制造用核心电子化学品国产化率的大幅提升。目前，博砚电子已与京东方、华星光电、上海仪电等大型企业签订供货协议，预计未来两年产品年销售将超过2亿元，森尾公隆也因此入选了江苏省“外专百人”计划。
在激励企业引进海外高层次人才的同时，我市也在不断优化创业环境，吸引更多出国留学人员来宜创业。近年来，我市加大政策力度，制定各类实施细则，完善创新创业金融支撑环境，会同银行、市科创担保等机构，助推了一批高层次人才创业项目与孵化平台、投资基金、转型企业之间的有效对接。成立于2010年的无锡帝科电子材料科技有限公司是一家新材料企业，凭借留美博士史卫利及其团队自主研发的太阳能电池正面导电银浆产品，一举打破了美国杜邦、韩国三星等国外公司的垄断，实现太阳能产业链最关键产品的国产化。随后，该公司又引进多位海外顶尖人才，并在加州、纽约成立研发中心，国际联合团队的良好合作，让该公司的业绩呈现爆发式增长，进一步拓展了帝科的市场份额。此外，卡尤迪生物科技有限公司总裁李响、众森源生物技术（江苏）有限公司执行总裁吴炯、合复新材料科技（无锡）有限公司董事长邹湘平……他们都是在不同领域取得优异成绩的海归精英，正是有了他们的加盟，宜兴新兴产业腾飞插上了智慧的翅膀。
目前，我市已集聚诺奖得主2名、外国院士7名、国家“千人计划”专家45名，培育省“创新团队”7个、省“双创”人才46名，逐步构建了涵盖国际顶尖人才、行业领军人才、产业紧缺人才的高层次引才体系。宜兴在海内外人才中的知名度越来越高，人才创业创新的集聚效应越来越强，人才对经济转型升级的支撑作用也越来越有力。
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